در حال حاضر بسیاری از زنان در جوامع، شاغل هستند و شغل خود را به دلیل کسب درآمد، ارتباط با تخصص و رشته تحصیلی انتخاب کرده اند. با توجه به نقش سازنده زنان در عرصه های مختلف و با در نظر گرفتن مسئولیتهای سنگین زنان در اجتماع که هم زمان بار مسئولیت و وظایف خانوادگی را نیز بر عهده دارند، می توان گفت بزرگترین وظیفه زن، مادر شدن و شیرین ترین ثمره زندگی، فرزند است.
به گزارش خبرنگار” زن فردا” کار کردن زنان در بیرون از خانه سبب می شود که همسران خود را بیشتر درک کنند زیرا زنان خانه دار، همسران خود را تنها رابط خود با دنیای خارج می دانند. در حالی که مردان بعد از کار سخت بیرون از خانه به یک آرامش نسبی احتیاج دارند، در حالی که زنانی که وظایف مادری، همسری و شغلی را با هم می آمیزند، از بیشترین شادی و عزت نفس برخوردارند.
محققان عقیده دارند که شاغل نبودن زنان در همه جنبه های زندگی اثری منفی و جدی دارد. همچنین زنان خانه دار نسبت به زنان شاغل تشویش و اضطراب بیشتری دارند و احساس ناراحتی و ناخوشایندی دارند در حالی که زنان شاغل در همه ی سنین از نظر جسمی از زنان خانه دار سالم ترند.
در زندگی زنان شاغل ساعات کم تحرکی ناشی از بیماری کمتر وجود دارد بنابراین اوقات کمتری را در بستر بیماری می باشند، با مشکلات کمتری روبرو هستند و معمولا احساس سلامت بیشتری دارند و بر عکس زنان خانه دار کمتر از خود احساس سلامت می کنند، و فرزندانشان در بازگشت به خانه با مادرانی که افسرده و بیمار هستند روبرو میشوند.
در زمان رشد فرزندان، مادران در تلاشند که اصول اخلاقی را به فرزندان بیاموزند در نتیجه مادران شاغل از نفوذ بیشتری برخوردار هستند و بهترمی توانند به فرزندان خود مسائلی مانند: مواد مخدر، احتیاط و غیره را نشان دهند. فرزندان مادران شاغل نیز تمایل دارند که بهتر و شایسته ترو بیشتربه خود متکی باشند. مادران شاغل در روابط عاطفی با همسر خود نیز موفقترند و هیچ چیزآنها را بیشتر از عشق و علاقه نسبت به فرزندان و همسر راضی نمی کند.
درصد قابل ملاحظه ای از زنان شاغل چند ماه پس از تولد نوزادشان به محل کار خود بازمی گردند.نوزادانی که بیش از همه به خواب صبحگاهی نیاز دارند،اگر خیلی خوش شانس باشند و خانه ی یکی از مادربزرگ ها یا اقوام درجه یک به آنها نزدیک باشد، پس از یک وقفه ی کوچک دوباره می توانند خواب صبح را ادامه بدهند اما اگر شانس با آنها یار نباشد و خانه ی هیچ یک از اقوام درجه یک به آنها نزدیک نباشد، به ناچار باید مهدکودک را انتخاب و تحمل کنند.
اینکه در مهدکودک ها چه می گذرد و مربیان چقدر در زمینه ی کاری خود موفق هستند و چه رفتارهایی با نوزادان و کودکان دارند سوالاتی است که در ذهن والدین به ویژه مادران دراغلب موارد بی پاسخ مانده است.
اکثرمادران شاغل به دنبال کسب درآمد هستند تا بتوانند کمی از دغدغه های مالی خانواده را کم کنند، چرا که بخش مهم وبزرگ آسایش فرزندان و خانواده در گرو رفاه مالی است اما مادران شاغل درکنار شغل خود وظیفه ی خطیر مادری را هم باید پیاده کنند.
وظیفه ای که در اکثر موارد بسیار مهم ترازهروظیفه ی دیگریست.بودن مادر در خانواده سبب می شود کانون خانواده گرم شود و فرزندان به خانه به چشم پناهگاهی امن و مطمئن نگاه کنند.در جامعه کم دیده نشده که در خانواده هایی که حضورمادران به هر دلیلی غیرممکن بوده، آینده ی فرزندان چگونه به تباهی کشیده شده است.
مادران شاغل مسئولیت سنگین تری دارند زیرا باید هم در داخل و هم خارج از منزل وظایف خود را به بهترین نحو انجام دهند،حال اگر نتوانند تعادل میان این دو را رعایت کنند به مرور دچار فرسایش روحی و جسمی شده خود و فرزندانشان را با مشکلاتی روبرو می سازند.
بدیهی است که زنان دارای نقش سازنده در عرصه های مختلف زندگی هستند و البته مسئولیت زنانی که علاوه بر وظایف خانه داری، مشاغل اجتماعی نیز می باشند بیشتر است. علاوه بر این مهمترین وظیفه یک مادر شاغل، همسرداری و تربیت فرزندانی سالم و صالح است.
کودکان سرمایه های فردای جامعه هستند و حساس ترین و آسیب پذیرترین گروه اجتماع را تشکیل می دهند از این رو حضور مادر کنار فرزند بخصوص در ما ه های نخست تولد، هم از لحاظ تامین نیازهای عاطفی و جسمانی و هم ایجاد احساس اعتماد و امنیت در کودک، لازم و ضروری می باشد.
اگر شما به واسطه کار و یا برحسب ضرورت، کودک خود را به مربی یا مهد سپرده اید در صورتی که کودک شما از نظر سنی در شرایط مناسبی باشد و در انتخاب مهد و یا مربی نهایت دقت را کرده باشید هیچ دلیلی ندارد فکر کنید به او آسیب رسانده اید.
مهمترین مسئله ای که در این میان وجود دارد این است که کودک در خارج از منزل با برخی عوامل بیماری زا مواجه می شود و ممکن است احتمال سرماخوردگی و برخی بیماری های جسمی و فصلی در او افزایش یابد اما این کودکان غالبا از نظرروانی و احساسی رشد قابل قبولی دارند و معمولا دچار مشکل خاصی نیستند مگر مشکلاتی که ریشه در فضای خانواده دارد که بسیاری از این موارد نیز به دلیل شاغل بودن مادر نیست
شاید برایتان جالب باشد بدانید ارتباط و صمیمیت میان مادران شاغل و کودکان به هیچ وجه ضعیف تر از این ارتباط در مادران خانه دار نیست. در ضمن کودکانی که مادران شاغل دارند به دلایل گوناگون وابستگی کمتری دارند و احساس مسئولیت بیشتری نیز می کنند.
آنها به دلیل اینکه بیشتر در محیط های اجتماعی و خارج از منزل هستند در صورتی که تحت تربیت و آموزش صحیح قرار گیرند ارتباط اجتماعی خوبی برقرارمی کنند و یاد می گیرند چگونه به دیگرن هم اعتماد کنند.
مادران شاغل باید توجه داشته باشند که به منظور ایجاد و تحکیم پیوندهای عاطفی با نوزاد و افزایش مهارت های مادرانه در ارتباط با کارها و امور کودک، تا چند ماه پس از تولد نوزاد نباید به محل کار بازگردند. از نظر متخصصان چنانچه مادر حداقل ۴ ماه پس از زایمان، با آرامش در کنار کودک خود بماند، کودک احساس امنیت را در می یابد و جایگاه خود را به خوبی احساس می کند.
برخی مادران ناچارند زمان کوتاهی پس از تولد کودک به محل کار خود باز گردند نباید احساس گناه کنند اما در چنین شرایطی بهتر است کیفیت در کنار کودک بودن را در ساعاتی که به منزل بر می گردند افزایش دهند و احساس علاقه، محبت و آرامش را از طریق ارتباط حسی و کلامی به فرزندشان منتقل نمایند.
کارشناسان معتقدند بهتر است کودکان در ۲ سال اول زندگی به دلیل شکل گیری شخصیت و ایجاد حس اعتماد در آنها به تنهایی و به دور از مکان های شلوغ نگهداری شوند. برای این منظور نگهداری کودک از سوی مادر بزرگ یا یکی کمتر از اعضای نزدیک خانواده ،در صورتی که اختلاف سلیقه اساسی در زمینه تربیت کودک با مادر وجود نداشته باشد، بهتر است بویژه رفتن به مهد برای کودکان پسر زیر ۳ سال چندان توصیه نمی شود.
بهتر است آنها با یکی از اعضای خانواده یا یکی از والدین در خانه بمانند تا با طبیعت خود هماهنگ شوند و در آینده تعامل بهتری با محیط داشته باشند در غیر این صورت ممکن است در مواردی رفتار غیر آ رام و خشن در آنها بروز کند. در ضمن پسرها در سنین کمتر از ۳ سال رابطه خوبی با غریبه ها برقرار نمی کنند و محیط آشنای خانه را بیشتر دوست دارند.
بهترین الگوی دختران، مادران شاغل آنهاست. زیرا به فرزندان خود نشان دادهاند که مرد و زن می توانند در کنار هم کار کنند و خانواده شان را هم داشته باشند. در این راستا پسران برای مادرانی که کار می کنند و در کارشان پیشرفت می کنند، احترام قائل هستند، اما همیشه انتظار دارند مادرانشان سرویس دهی لازم را در ارتباط با آنها کاملا انجام دهند.
کمیت و کیفیت زمانی که شما با فرزندتان می گذرانید هر دو از اهمیت بسیاری برخوردار است.بدین منظور زمانی را برای بازی کردن با کودک در نظر بگیرید سعی کنید زمان صبحانه را به گونه ای تنظیم کنید که بدون عجله و نگرانی، بلکه در آرامش همراه با فرزندتان باشید و در مورد کارهایی که قرار است انجام گیرد با او صحبت کنید.
اینکه پس از کار در منزل باشید برای فرزندتان کافی نیست به عبارت دیگر او فقط حضور فیزیکی شما را نمی خواهد حضور شما در حالی که مشغول پختن غذا و یا نظافت منزل هستید بی فایده است، بلکه او نیازمند آن است که زمانی هرچند کوتاه در کنارش بنشینید و فارغ ازهرچیز دیگر با او صحبت کنید او را در آغوش بگیرید و به او محبت کنید.
در شرایط کنونی که نیاز به حضور فعال تر و موثرتر زنان درعرصه های گوناگون اجتماعی محسوس است نقش و کارکرد مهدهای کودک در زمینه رشد شناختی و اجتماعی کودکان و تعلیم و تربیت، بیش از پیش اهمیت یافته است.
ازویژگی های مهد مناسب می توان به این موارد اشاره نمود؛ فضای مناسب برای بازی کودکان وجود داشته باشد و بچه ها در گروه های کم تعداد و هم سن و سال بازی کنند، تعداد مربیان باید متناسب با تعداد کودکان باشد و همچنین مربیان باید درزمینه تعلیم و تربیت و رشد کودک به خوبی آموزش دیده باشند و بازی هایی متناسب با رشد سنی کودکان در نظر بگیرند.
زنان نسبت به مردان از توان جسمانی کمتری برخور دارند و نیرویشان خیلی سریع تر تحلیل می رود بسیاری از خانم ها بویژه مادران شاغل تصمیم می گیرند به منظور انجام تمام کارهای بیرون و داخل منزل وقت خواب و استراحت خود را کاهش دهند در نتیجه عموما شب ها تا دیروقت کارهای منزل را انجام می دهند و صبح زود نیز از خواب بیدار شده و به محل کار خود می روند البته این نوع زمان بندی فقط در کوتاه مدت و به صور موقتی امکان پذیراست و پس از مدتی موجب می شود شما دچار خستگی مفرط شده و ضعیف گردید. در این صورت نه می توانید مادری شاد و سرحال برای فرزندتان باشید و نه فردی موثر در محل کار.
باتوجه به اینکه مادران شاغل وقت کمتری برای رسیدگی به امور منزل دارند با برنامه ریزی می توانند بیشترین استفاده را از زمان خود داشته باشند. ابتدا اهداف خود را روی کاغذ نوشته و آنها را اولویت بندی کنید این کار باعث می شود تا شما زمان بیشتری را به اولویت اصلی تان اختصاص دهید. سپس لیستی از کارهای روزانه تهیه و آن را به دو قسمت وظایف فعلی و وظایف آتی تقسیم کنید و مشخص کنید چه کارهایی از اهمیت بیشتر و چه کارهایی از اهمیت کمتری برخوردارند. با این روش می توانید کارهای غیر ضروری را مشخص و وقت خود را برای انجام کارهای مهمتر تنظیم کنید.
غالبا مادران شاغل به علت حضور نداشتن در کنار کودک احساس گناه می کنند این احساس ایجاد اضطراب کرده و منجر به توجه بیش از اندازه به کودک و در نهایت آسیب دیدن رابطه صحیح مادر و کودک می شود. ضروری است مادران شاغل بر این احساسات غلبه کرده در جهت کاهش تصورات و باورهای منفی حرکت کنند.
اکثر پژوهش ها بر این فرضیه اند که اشتغال مادران بر رشد کودک اثرات منفی دارد در حالی که ارزیابیها نشان میدهد که فرزندانی که مادران شاغل دارند در مقایسه با فرزندانی که مادران آنها خانه دار هستند اعتماد به نفس بیشتر، نمرات درسی بهتر و آینده شغلی روشن تری دارند.
