دوشنبه، ۱۵ شهریور ۱۳۸۹ /
فارس: مشاور کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان اینکه برخی مشاغل کاملاً مردانه بوده و حضور زنان در آنها پذیرفته نیست، گفت: برای حضور بیشتر زنان در این مشاغل، بازنگری قوانین استخدامی ضروری است.
مجید ابهری در گفتوگو با خبرنگاری فارس اظهار داشت: با توجه به برهم خوردن تعادل تحصیلات عالیه به سود زنان در دانشگاهها و از آنجایی که ۶۵ درصد از نیروهای دانشگاهی را دختران تشکیل میدهند، این قشر در سطح اشتغال با مشکلاتی مواجه هستند که باید آنها را برطرف کرد.
وی در ادامه در خصوص این مشکلات بیان کرد: زنان، رغبتی به اشتغال در مشاغل خصوصی ندارند چرا که اینگونه کارها، دفتری و خدماتی بوده و افراد با تحصیلات غیر دانشگاهی در آنها مشغول به فعالیت هستند.
مشاور کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان اینکه مشاغل عالیه شامل سطوح مدیریت کل و معاونت وزیران است، عنوان داشت: با وجود زنان تحصیلکرده و متخصص، حجم اشتغال زنان در این مشاغل قابل توجه نیست.
* توانمندی و نیروی عظیم کاری زنان در جامعه به خوبی مورد استفاده قرار نمیگیرد
ابهری، حضور یک وزیر زن در هیئت دولت را بیانگر عملکرد مثبت در زمینه اشتغال زنان دانست و ادامه داد: این موضوع را نمیتوان بهطور کل عمومیت بخشید چرا که تا وقتی که زنان در سطوح مشاغلی مانند معاونت وزیر، مدیریت کل و مدیریت میانی، مشغول به کار نشوند و ما نیز از تحصیلات و توانایی بالای آنها بهره نگیریم، نمیتوان از عملکرد موفق در حوزه اشتغال و فعالیت زنان صحبت کرد.
مشاور کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان اینکه مشاغل عالیه شامل سطوح مدیریت کل و معاونت وزیران است، عنوان داشت: با وجود زنان تحصیلکرده و متخصص، حجم اشتغال زنان در این مشاغل قابل توجه نیست.
* توانمندی و نیروی عظیم کاری زنان در جامعه به خوبی مورد استفاده قرار نمیگیرد
ابهری، حضور یک وزیر زن در هیئت دولت را بیانگر عملکرد مثبت در زمینه اشتغال زنان دانست و ادامه داد: این موضوع را نمیتوان بهطور کل عمومیت بخشید چرا که تا وقتی که زنان در سطوح مشاغلی مانند معاونت وزیر، مدیریت کل و مدیریت میانی، مشغول به کار نشوند و ما نیز از تحصیلات و توانایی بالای آنها بهره نگیریم، نمیتوان از عملکرد موفق در حوزه اشتغال و فعالیت زنان صحبت کرد.
وی استفاده از نیروی کار عظیم زنان را در جامعه مناسب ندانست و اظهار داشت: فرهنگ خانوادههای ایرانی به دختران، اجازه کار در برخی مشاغل را نمیدهد همچنین تعدادی از مشاغل در کشور کاملاً در اختیار مردان بوده و حضور زنان در آنها پذیرفته نیست.
*امنیت فکری کافی برای حضور زنان در شرکتهای خصوصی وجود ندارد
این متخصص علوم رفتاری و آسیبشناسی اجتماعی با اشاره به اینکه زنان در تخصصهای مختلف علمی، پزشکی و پژوهشی بهطور چشمگیر فعالیت دارند، خاطرنشان کرد: باید در قوانین استخدامی بازنگری شود تا بتوان از زنان متخصص و تحصیلکرده، بهره کافی را برد.
این متخصص علوم رفتاری و آسیبشناسی اجتماعی با اشاره به اینکه زنان در تخصصهای مختلف علمی، پزشکی و پژوهشی بهطور چشمگیر فعالیت دارند، خاطرنشان کرد: باید در قوانین استخدامی بازنگری شود تا بتوان از زنان متخصص و تحصیلکرده، بهره کافی را برد.
وی با بیان اینکه مشاغل خصوصی بیشتر به شرکتهای خصوصی اطلاق شده و ذهنیت خوبی از آنها در میان خانوادههای ایرانی وجود ندارد، افزود: بسیاری از خانوادهها اجازه فعالیت دخترانشان را در مشاغل خصوصی نمیدهند همچنین کنترل چندانی بر این شرکتها وجود نداشته و زنان نیز برای حضور در این شرکتها امنیت فکری کافی ندارند.
این استاد دانشگاه شهید بهشتی گفت: مسئولان باید از طریق نظارت بیشتر، مزاحمتهایی را که در شرکتهای خصوصی برای زنان ایجاد میشود، کنترل کنند و محیط این شرکتها را برای حضور بیشتر زنان مناسبسازی کنند.
